Pejotização x vínculo de emprego: como a empresa reduz risco sem “forçar” o modelo
Nos últimos anos, a contratação de profissionais por meio de pessoa jurídica (PJ) tornou-se uma prática difundida no Brasil. Para as empresas, o apelo é evidente: redução de encargos trabalhistas, maior flexibilidade operacional e adequação a um mercado que valoriza entregas, não horas trabalhadas.
